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Bio-Rad iCode Introduction.mp4
Violations de ce Code
Les violations présumées de notre Code et de nos politiques font l’objet d’une enquête approfondie et peuvent avoir de graves conséquences, y compris des sanctions financières ou de réputation et des mesures disciplinaires, y compris le licenciement.
Une partie de votre travail et de votre responsabilité morale consiste à veiller à l’application de ce Code. Vous devez être attentif aux violations possibles et signaler rapidement les violations ou les violations soupçonnées.
Vous devez vous familiariser avec notre Code et comprendre qu’une violation pourrait être de prendre une mesure erronée (intentionnellement ou non) et le fait de ne PAS prendre la mesure requise. Ces deux types de conduites pourraient engendrer des problèmes juridiques, financiers et de réputation pour vous et pour l’organisation.
Toutes les violations du Code ne sont pas aussi évidentes que la fraude ou la corruption. Et comme notre entreprise se développe de plus en plus rapidement et devient complexe, il peut être plus difficile d’identifier les bonnes mesures et de prendre de bonnes décisions. C’est pourquoi nous devons poser des questions et signaler tout problème auquel nous pourrions être confrontés.
Vous pouvez être sûr que les violations du Code seront traitées. Le cas échéant, une enquête sera menée par du personnel formé dans le cadre du processus d’enquête Bio-Rad. Le processus d’enquête de Bio-Rad est cohérent, équitable et rapide. Nous devons collaborer pleinement à une enquête Bio-Rad et fournir toutes les informations demandées. Les enquêtes sont menées par le service de la conformité de l’entreprise ou les RH, avec le soutien des services juridiques et d’autres experts, le cas échéant. Vous ne devez pas enquêter vous-même sur ces questions.
Attentes
- Nous respectons la loi, notre Code et nos politiques.
- Nous coopérons lorsque nous sommes invités à apporter notre aide dans le cadre d’une enquête sur des violations présumées de notre Code ou de nos politiques.
- Nous comprenons que les représailles pour avoir signalé des violations de notre Code ou de nos politiques ne seront pas tolérées.
Vidéos de formation en plusieurs langues
Termes clés
Comprend les mauvaises actions, ainsi que le manquement à prendre la mesure appropriée lorsque le Code l’exige.
Utiliser la punition pour l’exemple et pour mettre fin aux violations des règles. Il peut s’agir de sanctions pouvant aller jusqu’au licenciement.
Conséquences en cas de violation des lois locales, régionales ou internationales pouvant inclure des amendes, des dédommagements, des redressements et des peines de prison pour des personnes ou l’interdiction (exclusion) de certains marchés pour des organisations.
Processus officiel visant à en savoir plus sur une situation ou une question, une instruction, une étude ou un examen officiel. Chez Bio-Rad, les enquêtes sont menées par du personnel qualifié qui s’appuie sur un processus cohérent, équitable et rapide.
La violation du Code peut entraîner de nombreux effets négatifs. Outre les sanctions juridiques, il y a aussi le coût lié aux occasions commerciales manquées et les coûts liés à l’enquête et aux redressements.
Où obtenir de l’aide
Documents connexes
FAQ
R : Non. Nous devons respecter la loi, notre Code et nos politiques, quelles que soient les instructions données par notre responsable ou d’autres dirigeants. Notre obligation de suivre les règles l’emporte toujours sur l’obligation de respecter les ordres. Vous devez signaler ce problème immédiatement. Vous pouvez également contacter directement notre service de la conformité de l’entreprise.
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R : Vous devez demander à votre responsable, à votre superviseur, au service des ressources humaines ou à d’autres canaux indiqués dans la section Poser des questions et soulever des préoccupations du Code. Vous pouvez également poser la question par l’intermédiaire de la Ligne d’assistance sur l’intégrité Bio-Rad à l’adresse www.Bio-RadIntegrityHelpline.com. Notre Ligne d’assistance sur l’intégrité est à la disposition des membres du personnel de Bio-Rad, dirigeants, directeurs, partenaires commerciaux et autres tiers, sauf si la loi locale l’interdit.
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R : Bio-Rad vous encourage à signaler les violations présumées du Code et interdit toute forme de représailles contre quiconque a signalé de bonne foi une violation du Code ou collabore dans le cadre d’une enquête. Cela s’applique à tout moment, que le signalement sous-jacent soit correct ou qu’il entraîne une mesure corrective. Si vous pensez avoir été victime de représailles, vous pouvez le signaler par l’intermédiaire de la Ligne d’assistance ou d’autres ressources identifiées dans la section Poser des questions et soulever des préoccupations du Code.
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R : Vous pouvez être sûr que le processus d’enquête Bio-Rad est cohérent, équitable et rapide. Les enquêtes sont menées par du personnel formé dans le cadre du processus normalisé Bio-Rad. Les enquêtes sont menées par le service de la conformité de l’entreprise ou les RH, avec le soutien des services juridiques et d’autres experts, le cas échéant. Vous ne devez pas « enquêter » vous-même sur ces questions.
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R : Il est compréhensible que vous soyez inquiet. Toutefois, il est interdit d’exercer des représailles ou de proférer des menaces contre quiconque a signalé de bonne foi une violation ou une violation présumée de la loi, du présent Code ou d’autres politiques de l’entreprise ou contre quiconque participe de bonne foi à une enquête ou à un processus concernant une telle violation.
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R : Vous devez signaler le problème en contactant la Ligne d’assistance sur l’intégrité à l’adresse www.Bio-RadIntegrityHelpline.com.
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R : Si vous soupçonnez une action ou une activité illégale, vous devez la signaler ou en parler à votre responsable ou superviseur. Bio-Rad compte sur vous pour respecter les normes en matière d’éthique et faire preuve de discernement à tout moment, que le Code aborde ou non un problème particulier. Aucun code de conduite ne peut répondre à chaque situation. Il vous incombe de respecter les politiques en place sur votre lieu de travail et de comprendre les lois applicables à votre poste.
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