Name
Bio-Rad iCode Introduction.mp4
Verstöße gegen diesen Kodex
Angebliche Verstöße gegen unseren Kodex und unsere Richtlinien werden gründlich untersucht und können schwerwiegende Folgen haben, einschließlich finanzieller oder Reputationsschäden und Disziplinarmaßnahmen bis hin zur Kündigung.
Ein Teil Ihrer Aufgabe und Ihrer ethischen Verantwortung besteht darin, zur Durchsetzung dieses Kodex beizutragen. Sie sollten auf mögliche Verstöße achten und Verstöße oder vermutete Verstöße unverzüglich melden.
Sie müssen sich mit unserem Kodex vertraut machen und sich darüber im Klaren sein, dass ein Verstoß gegen den Kodex sowohl das Ergreifen einer falschen Maßnahme (absichtlich oder unabsichtlich) als auch das Nichtergreifen einer erforderlichen Maßnahme umfassen kann. Beide Verhaltensweisen können zu rechtlichen, finanziellen und rufschädigenden Problemen für Sie und das Unternehmen führen.
Nicht jeder Verstoß gegen den Kodex ist so eindeutig wie Betrug oder Bestechung. Und da unser Geschäftsleben zunehmend schnelllebiger und komplizierter wird, kann es schwieriger werden, die richtigen Maßnahmen zu identifizieren und gute Entscheidungen zu treffen. Aus diesem Grund müssen wir Fragen stellen und eventuelle Bedenken melden.
Sie können sich darauf verlassen, dass Verstöße gegen den Kodex aufgeklärt werden. Falls erforderlich, wird eine Untersuchung durch geschultes Personal im Rahmen des Bio-Rad-Untersuchungsprozesses durchgeführt. Der Untersuchungsprozess bei Bio-Rad ist konsistent, fair und zeitnah. Wir müssen bei jeder Untersuchung von Bio-Rad uneingeschränkt zusammenarbeiten und alle geforderten Informationen zur Verfügung stellen. Die Untersuchungen werden entweder von der Corporate Compliance-Abteilung oder der Personalabteilung gegebenenfalls mit Unterstützung der Rechtsabteilung und anderen Sachverständigen durchgeführt. Sie dürfen diese Angelegenheiten nicht selbst untersuchen.
Erwartungen
- Wir befolgen das Gesetz, unseren Kodex und unsere Richtlinien.
- Wir kooperieren, wenn wir dazu aufgefordert werden, Untersuchungen zu mutmaßlichen Verstößen gegen unseren Kodex oder unsere Richtlinien zu unterstützen.
- Wir sind uns bewusst, dass Vergeltungsmaßnahmen für die Meldung von Verstößen gegen unseren Kodex oder unsere Richtlinien nicht toleriert werden.
Schulungsvideos in mehreren Sprachen
Schlüsselbegriffe
Beinhaltet falsche Maßnahmen sowie das Versäumnis, angemessene Maßnahmen zu ergreifen, wenn dies gemäß dem Kodex erforderlich ist.
Die Anwendung von Sanktionen zur Aufklärung und Korrektur von Regelverstößen. Kann Strafen bis zur Kündigung umfassen.
Konsequenzen für die Verletzung lokaler, regionaler oder internationaler Gesetze, die Geldbußen, Entschädigung, Gefängnis- oder Haftstrafen für Einzelpersonen oder einen Ausschluss von bestimmten Märkten für Unternehmen umfassen könnten.
Ein formeller Prozess, um die Fakten der jeweiligen Situation oder des jeweiligen Problems in Erfahrung zu bringen; eine formelle Anfrage, eine Untersuchung oder eine Überprüfung. Bei Bio-Rad werden die entsprechenden Untersuchungen von qualifiziertem Personal in einem konsistenten, fairen und zeitnahen Prozess durchgeführt.
Der Verstoß gegen den Kodex kann viele negative Folgen haben. Neben den rechtlichen Sanktionen gibt es noch die Kosten für entgangene Geschäftsmöglichkeiten sowie Untersuchungs- und Behebungskosten.
Hier erhalten Sie Hilfe
Zugehörige Materialien
FAQ
A: Nein. Wir müssen das Gesetz, unseren Kodex und unsere Richtlinien befolgen, unabhängig von Anweisungen unseres Vorgesetzten oder anderer Führungskräfte. Unsere Verpflichtung, die Regeln zu befolgen, ist größer als jede Verpflichtung, Anweisungen zu befolgen. Sie müssen ein solches Problem unverzüglich melden. Sie können sich auch direkt an unsere Corporate Compliance-Abteilung wenden.
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A: Wenden Sie sich an Ihren Manager, Ihren Vorgesetzten, die Personalabteilung oder andere Kanäle, die im Abschnitt Fragen stellen und Bedenken melden des Kodex angegeben sind. Sie können die Frage auch über die Bio-Rad Integrity Helpline unter www.Bio-RadIntegrityHelpline.com stellen. Unsere Integrity Helpline steht Mitarbeitern, leitenden Angestellten, Direktoren, Geschäftspartnern von Bio-Rad sowie anderen Dritten zur Verfügung, es sei denn, dies ist durch lokale Gesetze verboten.
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A: Bio-Rad ermutigt Sie dazu, mutmaßliche Verstöße gegen das Gesetz des Kodex zu melden, und wir verbieten Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben einen Verstoß gegen den Kodex melden oder bei einer Untersuchung kooperieren. Dies gilt unabhängig davon, ob der zugrunde liegende Bericht als korrekt befunden wird oder ob Korrekturmaßnahmen erforderlich sind. Wenn Sie der Meinung sind, dass gegen Sie Vergeltungsmaßnahmen ausgeübt wurden, können Sie dies über die Helpline oder über andere Ressourcen melden, die im Abschnitt Fragen stellen und Bedenken melden des Kodex angegeben sind.
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A: Sie können darauf vertrauen, dass der Bio-Rad-Untersuchungsprozess konsistent, fair und zeitnah ist. Die Untersuchungen werden von geschultem Personal unter Anwendung des Bio-Rad-Standardprotokolls durchgeführt. Untersuchungen werden entweder von der Corporate Compliance-Abteilung oder der Personalabteilung gegebenenfalls mit Unterstützung der Rechtsabteilung und anderen Sachverständigen durchgeführt. Sie sollten diese Angelegenheiten nicht selbst „untersuchen“.
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A: Es ist verständlich, dass Sie sich Sorgen machen würden. Es ist jedoch verboten, Repressalien, Vergeltungsmaßnahmen, Drohungen oder Sanktionen gegen eine Person einzusetzen, die in gutem Glauben einen Verstoß oder einen vermuteten Verstoß gegen das Gesetz, diesen Kodex oder andere Unternehmensrichtlinien gemeldet hat, oder gegen eine Person, die in gutem Glauben bei einer Untersuchung oder bei einem Verfahren in Bezug auf einen solchen Verstoß mitwirkt.
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A: Sie sollten das Problem über die Integrity Helpline unter www.Bio-RadIntegrityHelpline.com melden.
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A: Wenn Sie illegale Handlungen oder Aktivitäten vermuten, sollten Sie dies melden oder mit Ihrem Manager oder Vorgesetzten darüber sprechen. Bio-Rad zählt darauf, dass Sie jederzeit hohe ethische Standards und gutes Urteilsvermögen an den Tag legen, unabhängig davon, ob ein Problem im Kodex ausdrücklich angesprochen wird oder nicht. Kein Verhaltenskodex kann auf jede Situation eingehen; Sie sind dafür verantwortlich, die an Ihrem Arbeitsplatz geltenden Richtlinien einzuhalten und die für Ihre Arbeit geltenden Gesetze zu verstehen.
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