Name
Bio-Rad iCode Introduction.mp4
Poser des questions et soulever des préoccupations
Nous n’hésitons pas à poser des questions ou à faire part de nos préoccupations. Notre culture d’intégrité est la base de la confiance envers les clients, les employés et les parties prenantes. Parler nous protège et protège Bio-Rad. Chaque préoccupation est importante et toutes les questions sont pertinentes.
Nous participons activement à notre mission collective et sommes déterminés à atteindre nos objectifs avec intégrité. Tout cela s’exprime par la parole en cas de doutes, de questions ou de préoccupations au sujet de la conduite à tenir. La parole permet également de résoudre les problèmes et d’améliorer nos processus chez Bio-Rad.
N’ayez pas peur de parler. Chaque préoccupation est importante et toutes les questions sont pertinentes.
- Votre superviseur immédiat ou un autre responsable
- Votre représentant local des ressources humaines
- Le service de la conformité de l’entreprise
- Le service juridique
- La Ligne d’assistance sur l’intégrité Bio-Rad
- Le comité d’audit du conseil d’administration, qui peut être contacté au sujet de la comptabilité, des mesures de contrôle comptables internes ou d’autres questions relatives à l’audit.
Notre « bonne foi » implique de ne rapporter que des informations censées être vraies. Nos doutes n’ont pas besoin d’être avérés, mais en tout état de cause, nous ne faisons de déclarations mensongères.
Donnez autant d’informations que possible, y compris des détails qui étayeront l’enquête menée par Bio-Rad.
Si vous le souhaitez, vous pouvez vous présenter de manière anonyme sur notre Ligne d’assistance sur l’intégrité Bio-Rad si la loi l’autorise.
Dans toute la mesure du possible, Bio-Rad gardera vos informations confidentielles. L’entreprise prend tous les signalements au sérieux et enquêtera rapidement. Bio-Rad prend également les mesures disciplinaires et correctives appropriées une fois que le signalement est justifié. Les rapporteurs sont informés de la fin d’une enquête.
Attentes
- En cas de questions ou de préoccupations, nous nous exprimons. Chaque préoccupation est importante et toutes les questions sont pertinentes. Nous n’avons pas peur de prendre la parole.
- De nombreuses ressources sont à notre disposition pour parler, y compris faire part de nos préoccupations à notre superviseur ou à un autre responsable, à notre représentant local des ressources humaines, au service de la conformité ou au service juridique ou en contactant la Ligne d’assistance sur l’intégrité.
- Chez Bio-Rad, nous privilégions la parole en vous encourageant à poser des questions. Notre culture de la parole est la base de la confiance envers les clients, les employés et les parties prenantes. Elle nous protège et protège Bio-Rad.
Vidéos de formation en plusieurs langues
Termes clés
Utiliser la punition pour l’exemple et pour mettre fin aux violations des règles.
Signalement honnête et sincère reposant sur les faits tels que le rapporteur les comprend.
Processus officiel visant à en savoir plus sur une situation ou une question, une instruction, une étude ou un examen officiel. Chez Bio-Rad, les enquêtes sont menées par du personnel qualifié qui s’appuie sur un processus cohérent, équitable et rapide.
Où obtenir de l’aide
- Votre supérieur immédiat ou un autre responsable
- Votre représentant local des ressources humaines
- Le service de la conformité de l’entreprise
- Le service juridique
- La Ligne d’assistance sur l’intégrité Bio-Rad
- Le comité d’audit du conseil d’administration, qui peut être contacté au sujet de la comptabilité, des mesures de contrôle comptables internes ou d’autres questions relatives à l’audit
Documents connexes
FAQ
R : Notre Ligne d’assistance sur l’intégrité Bio-Rad vous permet de faire un signalement de manière anonyme, sauf dans des endroits très particuliers où la loi locale ne le permet pas.
Thank you, your feedback has been sent!
R : Vous n’avez pas besoin de décider ou d’être certain qu’un comportement va à l’encontre de notre Code, de nos politiques ou de la loi. Vous devez simplement avoir un doute sur le comportement d’une personne pour que Bio-Rad déclenche une procédure d’enquête.
Thank you, your feedback has been sent!
R : Non. Notre devoir à tous est de signaler les problèmes, que l’écart de conduite en question nous touche personnellement, que d’autres personnes l’aient observé ou même si nous pensons qu’il a déjà peut-être été signalé. Vous détenez peut-être des informations que personne d’autre n’a fournies, et nous voulons que tout le monde soit prêt à faire des rapports ou à poser des questions en cas de problèmes.
Thank you, your feedback has been sent!