Нарушение данного кодекса

Предполагаемые нарушения кодекса и политик тщательно расследуются и могут иметь серьезные последствия, в том числе финансовые или репутационные меры наказания и меры дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения.

Обеспечение соблюдения настоящего кодекса входит в ваши рабочие и этические обязанности. Вы должны следить за возможными нарушениями и незамедлительно сообщать о фактических или предполагаемых нарушениях.

Вы должны ознакомиться с нашим кодексом и понимать, что нарушением кодекса может быть не только принятие неправильных мер (как намеренно, так и не намеренно), но и ОТКАЗ принимать нужные меры. Оба типа поведения могут привести к правовым, финансовым и репутационным проблемам для вас и вашей организации.

Не каждое нарушение кодекса так очевидно, как мошенничество или взяточничество. По мере того как наш бизнес все быстрее растет и усложняется, становится все труднее определять правильные действия и принимать правильные решения. Именно поэтому мы должны задавать вопросы и сообщать о любых опасениях.

Вы можете быть уверены, что нарушения кодекса будут рассмотрены. При необходимости расследование будет проводить специализированная команда, следующая процессу расследования компании Bio-Rad. Процесс расследования в компании Bio-Rad проводится согласованно, справедливо и своевременно. Мы должны в полной мере оказывать поддержку любым расследованиям Bio-Rad и предоставлять всю запрашиваемую информацию. Расследования проводятся отделом корпоративного нормативно-правового соответствия или отделом кадров при поддержке юридического отдела и других экспертов, если это необходимо. Вы не должны расследовать подобные случаи самостоятельно.

Ожидания


  • Мы соблюдаем законодательство, наш кодекс и наши политики.
  • Когда нас просят, мы оказываем поддержку в расследовании предполагаемых нарушений нашего кодекса или политик.
  • Мы понимаем, что карательные меры за сообщение о нарушениях кодекса или политик недопустимы.

Обучающие видео на нескольких языках

Ключевые термины

    Подразумевает неправильные действия и отсутствие действий, необходимых в соответствии с кодексом.

      Применение наказания для обучения и устранения нарушений правил. Возможны наказания вплоть до увольнения.

        Последствия нарушения местных, региональных или международных законов, которые могут включать в себя штрафы, возмещение и восстановление, тюремное заключение для физических лиц или запрет на ведение деятельности (отстранение) на определенных рынках для организаций.

          Официальный процесс изучения фактов о ситуации или проблеме, официальный запрос, исследование или экспертиза. В компании Bio-Rad исследования проводятся квалифицированным персоналом в рамках согласованного, справедливого и быстрого процесса.

            Нарушение кодекса может привести ко множеству негативных последствий. Помимо правовых мер наказания, также возможны расходы на упущенные деловые возможности, а также на расследование и устранение проблем.

              Вопросы и ответы

              Ответ. Нет. Мы должны соблюдать требования закона, нашего кодекса и наших политик независимо от инструкций руководителя или других начальников. Обязанность соблюдать эти правила имеет преимущественную силу перед любыми обязательствами по исполнению указаний. Вы должны немедленно сообщить о любом таком случае. Вы также можете обратиться непосредственно в наш отдел корпоративного нормативно-правового соответствия.

              Ответ. Вам следует задать вопрос своему непосредственному или другому руководителю, в отдел кадров или по другим каналам, указанным в разделе «Задавайте вопросы и сообщайте о сомнениях» кодекса. Также вы можете задать вопрос по горячей линии Bio-Rad по вопросам деловой этики по адресу www.Bio-RadIntegrityHelpline.com. Наша горячая линия по вопросам деловой этики доступна для сотрудников, должностных лиц, директоров, деловых партнеров компании Bio-Rad и иных третьих сторон, за исключением случаев, когда это запрещено местным законодательством.

              Ответ. Компания Bio-Rad призывает вас сообщать о предполагаемых нарушениях закона или кодекса, и мы запрещаем карательные меры в отношении тех, кто добросовестно сообщает о нарушении кодекса или оказывает поддержку в расследовании. Это правило действует вне зависимости от того, является ли основной отчет верным или необходимо принятие корректирующих мер. Если вы считаете, что к вам применяются карательные меры, вы можете сообщить об этом на горячую линию или через другие ресурсы, указанные в разделе «Задавайте вопросы и сообщайте об опасениях» кодекса.

              Ответ. Вы можете быть уверены, что процессы расследования Bio-Rad проходят согласованно, справедливо и своевременно. Расследования проводит специализированная команда с использованием стандартного протокола Bio-Rad. Расследования проводятся отделом корпоративного нормативно-правового соответствия или отделом кадров при поддержке юридического отдела и других экспертов, если это необходимо. Вы не должны проводить расследования самостоятельно.

              Ответ. Понятно, что вы можете быть обеспокоены. Однако ответные меры, месть, угрозы или карательные меры в отношении лица, добросовестно сообщившего о нарушении или предполагаемом нарушении закона, норм настоящего кодекса или других политик компании, либо в отношении лица, которое добросовестно оказывает помощь в ходе любого расследования или судебного процесса, касающегося такого нарушения, запрещены.

              Ответ. О проблеме следует сообщить на горячую линию по вопросам деловой этики по адресу www.Bio-RadIntegrityHelpline.com.

              Ответ. Если у вас есть подозрения о противозаконном действии или деятельности, вы должны сообщить об этом своему непосредственному или другому руководителю. Компания Bio-Rad полагается на вас в соблюдении высоких этических стандартов и принятии разумных решений, независимо от того, рассматривается ли конкретная ситуация в кодексе или нет. Ни один кодекс поведения не может учесть абсолютно все ситуации; вы несете ответственность за соблюдение правил, действующих на вашем рабочем месте, и понимание законов, применимых к вашей работе.

              All Rights Reserved