Poser des questions et soulever des préoccupations

Nous n'hésitons pas à poser des questions ou à faire part de nos préoccupations. Notre culture d'intégrité est la base de la confiance envers les clients, les employés et les parties prenantes. La parole nous protège et protège Bio-Rad. Chaque préoccupation est importante et toutes les questions sont pertinentes.

Nous participons activement à notre mission collective et sommes déterminés à atteindre nos objectifs avec intégrité. Tout cela s'exprime par la parole en cas de doutes, de questions ou de préoccupations au sujet de la conduite à tenir. La parole permet également de résoudre les problèmes et d'améliorer nos processus chez Bio-Rad.

N'ayez pas peur de parler. Chaque préoccupation est importante et toutes les questions sont pertinentes.

    Notre « bonne foi » implique de ne rapporter que des informations censées être vraies. Nos doutes n'ont pas besoin d'être avérés, mais en tout état de cause, nous ne faisons de déclarations mensongères.

      Donnez autant d'informations que possible, y compris des détails qui étayeront l'enquête menée par Bio-Rad.

        Si vous le souhaitez, vous pouvez vous présenter de manière anonyme sur notre Ligne secours sur l'intégrité Bio-Rad si la loi l'autorise.

          Dans toute la mesure du possible, Bio-Rad gardera vos informations confidentielles. L'entreprise prend tous les signalements au sérieux et enquêtera rapidement. Bio-Rad prend également les mesures disciplinaires et correctives appropriées dès lors que le signalement est justifié. Les rapporteurs sont informés de la fin d'une enquête.

          Attentes


          • En cas de questions ou de préoccupations, nous allons de l'avant. Chaque préoccupation est importante et toutes les questions sont pertinentes. Nous n'avons pas peur de prendre la parole.
          • De nombreuses ressources sont à notre disposition pour parler, y compris faire part de nos préoccupations à notre superviseur ou à un autre responsable, à notre représentant local des ressources humaines, au Service de la conformité ou au Service juridique ou en contactant la Ligne secours sur l'intégrité.
          • Chez Bio-Rad, nous privilégions la parole en vous encourageant à poser des questions. Notre culture de la parole est la base de la confiance envers les clients, les employés et les parties prenantes. Elle nous protège et protège Bio-Rad.

          Vidéos de formation en plusieurs langues

          Termes clés

            Utiliser la punition pour l'exemple et pour mettre fin aux violations des règles.

              Signalement honnête et sincère reposant sur les faits tels que le rapporteur les comprend.

                Processus officiel visant à en savoir plus sur une situation ou une question, une instruction, une étude ou un examen officiel. Chez Bio-Rad, les enquêtes sont menées par du personnel qualifié qui s'appuie sur un processus cohérent, équitable et rapide.

                Où obtenir de l'aide


                FAQ

                R : Vous n'avez pas besoin de décider ou d'être certain qu'un comportement va à l'encontre de notre Code, de nos politiques ou de la loi. Vous devez simplement avoir un doute sur le comportement d'une personne pour que Bio-Rad déclenche une procédure d'enquête.

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                R : Non. Notre devoir à tous est de signaler les problèmes, que l'écart de conduite en question nous touche personnellement, que d'autres personnes l'aient observé ou même si nous pensons qu'il a déjà peut-être été signalé. Vous détenez peut-être des informations que personne d'autre n'a fournies, et nous voulons que tout le monde soit prêt à faire des rapports ou à poser des questions en cas de problèmes.

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