Name
Bio-Rad iCode Introduction.mp4
Wir pflegen eine integrative und positive Arbeitsumgebung
Integrität am Arbeitsplatz beginnt mit gegenseitigem Respekt.
Wir alle müssen daran arbeiten, ein respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das es uns ermöglicht, unsere Ziele zu erreichen und unsere Aufgaben mit Würde und gegenseitiger Unterstützung zu erfüllen.
Wir können unsere Ziele nur erreichen, wenn wir als vielfältiges Team zusammenarbeiten. Wir sehen Vielfalt als Vorteil an, und wir haben uns verpflichtet, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert.
- Ethnische Herkunft
- Hautfarbe
- Glaubensrichtung
- Geschlecht (einschließlich Geschlechtsinformationen, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft oder Geburt sowie ähnliche Umstände)
- Sexuelle Orientierung
- Religion
- Familienstand
- Alter
- Nationale Herkunft
- Staatsangehörigkeit
- Körperliche oder geistige Behinderung
- Gesundheitszustand
- Veteranenstatus
- Genetische Informationen
- Jedes andere geschützte Merkmal
Belästigendes Verhalten, einschließlich verbaler oder körperlicher Belästigung, kann Verhaltensweisen beinhalten, wie das Erzählen von beleidigenden Witzen oder die Verwendung von Verunglimpfungen, Beinamen, Spott, Hohn, Beleidigungen, Herabwürdigungen oder Beschimpfungen, Drohungen oder Taten der Einschüchterung oder des körperlichen Angriffs, die Darstellung beleidigender Gegenstände oder Bilder und die Beeinträchtigung der Arbeitsleistung. Belästigung, Schikane, beleidigende Bemerkungen oder unerwünschte Annäherungen werden nicht toleriert und sollten umgehend Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung gemeldet werden. Bitte melden Sie auch unverzüglich alle Drohungen, einschüchterndes Verhalten oder Gewaltakte.
Wir pflegen ein professionelles, sicheres und produktives Arbeitsumfeld, in dem unsere Mitarbeiter stets höflich miteinander und mit der Öffentlichkeit umgehen.
- Tragen von Schutzkleidung und -ausrüstung
- Sachgemäße Handhabung, Lagerung, Verwendung und Entsorgung von Gefahrstoffen
- Sichere Bedienung von Maschinen und Anlagen
Bio-Rad pflegt einen drogenfreien Arbeitsplatz (Richtlinie 401). Wir wollen auch einen Arbeitsplatz, der frei von Bedrohungen, einschüchterndem Verhalten, Gewalttaten und Waffen ist (Richtlinie 106).
Erwartungen
- Wir bemühen uns, einen respektvollen Arbeitsplatz zu schaffen und beizubehalten.
- Wir melden Bedenken bezüglich Belästigung, Diskriminierung oder Sicherheit umgehend, unabhängig davon, ob sich die Handlungen gegen uns oder gegen eine andere Person richten.
- Wir legen Wert auf ein vielfältiges Team und respektieren unsere Unterschiede.
Schulungsvideos in mehreren Sprachen
Schlüsselbegriffe
Beleidigendes, unerwünschtes Verhalten, das eine einschüchternde, feindselige oder missbräuchliche Arbeitsumgebung schafft. Belästigung kann Verhaltensweisen umfassen wie das Erzählen von beleidigenden Witzen oder die Verwendung von Verunglimpfungen, Beinamen, Spott, Hohn, Beleidigungen, Herabwürdigungen oder Beschimpfungen, Drohungen oder Einschüchterung oder körperliche Angriffe, beleidigende Gegenstände oder Bilder und die Beeinträchtigung der Arbeitsleistung.
Dazu gehören wiederholte Beschimpfungen oder körperliches Verhalten, das eine rational denkende Person als bedrohlich, einschüchternd oder demütigend empfinden würde, oder die grundlose Sabotage oder Untergrabung der Arbeitsleistung einer Person.
Hier erhalten Sie Hilfe
FAQ
A: Nein. Belästigendes Verhalten schafft ein negatives Arbeitsumfeld, sodass es keine Rolle spielt, ob das Verhalten auf Sie abzielt oder nicht. Wenn Sie von möglichen Belästigungen hören, müssen Sie dies unverzüglich melden.
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A: Nein. Wir benachteiligen niemanden aufgrund von Kriterien wie Alter. Wenn wir Einstellungsentscheidungen treffen, berücksichtigen wir nur die Qualifikationen eines Bewerbers für die Position.
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A: Wir müssen die Sicherheitsvorschriften und -verfahren stets einhalten und dürfen diese nicht außer Acht lassen. Wenn es jemals ein Problem mit fehlerhafter oder defekter Sicherheitsausrüstung gibt, sollten Sie dies unverzüglich Ihrem Vorgesetzten mitteilen.
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