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Bio-Rad iCode Introduction.mp4
Expectativas más altas para supervisores y gerentes
Los supervisores y gerentes predican con el ejemplo y deben ayudar a conformar y mantener nuestro programa de cumplimiento y ética en Bio-Rad.
Tomamos las decisiones correctas en el momento adecuado. Nuestro liderazgo, lo que incluye a todos los supervisores y gerentes, debe conocer su papel en el mantenimiento de un programa de cumplimiento y ética satisfactorio, y debe estar siempre dispuesto a ser embajador de los principios de nuestro Código.
- Predican con el ejemplo.
- Promueven un comportamiento ético.
- Crean y mantienen un entorno de trabajo positivo.
- Animan a los empleados a hacer preguntas e informar de sus inquietudes.
Los supervisores y gerentes deben conocer nuestro Código y nuestras políticas, así como todas las partes relevantes de las Directrices de gestión de Bio-Rad.
Los supervisores y gerentes deben mantener una comunicación con los miembros de la plantilla que los anime a presentar sus inquietudes. Los supervisores y gerentes también deben discutir regularmente con los miembros de su personal los asuntos de cumplimiento y ética.
Los supervisores y gerentes deben informar oportunamente de cualquier infracción del Código o de la política, así como de cualquier conducta ilegal o poco ética de la que tengan conocimiento o que se les haya comunicado.
Expectativas
- Los supervisores y gerentes predican con el ejemplo y se ven sometidos a mayores expectativas de conducta ética.
- Los supervisores y gerentes crean un entorno de trabajo en el que los miembros del equipo se sienten seguros para plantear inquietudes y preguntas.
- Los supervisores y gerentes fomentan la presentación de denuncias.
Vídeos de formación en varios idiomas
Términos clave
Nuestros valores incluyen que estamos enfocados, somos responsables, sostenibles y juntos; nos guían y apoyan en nuestro camino; diariamente nos recuerdan cómo actuamos, cómo tomamos decisiones que marcan la diferencia; guían nuestra organización y su cultura.
Demostramos integridad en el lugar de trabajo, integridad con nuestros clientes y socios comerciales, e integridad en el seno de nuestra empresa y en nuestras comunidades.
Cuando te enfrentes a una decisión difícil que plantee un problema ético o de cumplimiento normativo, hazte las siguientes preguntas sobre una forma de proceder propuesta:
- ¿La acción infringiría nuestros valores, la política de Bio-Rad, este Código o la ley?
- ¿Me avergonzaría si otros supieran de mi acción?
- ¿Se vería perjudicada la reputación de Bio-Rad por mi acción?
Dónde obtener ayuda
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P+F
R: Sí. Como supervisor, eres el recurso de cumplimiento más importante de que disponen los miembros de tu plantilla. Eres tanto el vehículo para obtener información clave sobre los riesgos que enfrentamos como organización como el canal que los empleados pueden usar para hacer preguntas e informar sobre cualquier inquietud. No solo debes actuar de forma ética, sino también explicar a tu equipo lo que estás haciendo y por qué.
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R: No. Eso constituiría una infracción de la política. Si no se obtienen las aprobaciones adecuadas, se infringe la política de Bio-Rad, que consiste en garantizar que se mantienen los controles contables internos adecuados, cuyo funcionamiento ha de ser eficaz en todo momento. Como supervisor, no solo debes seguir y modelar las reglas, sino que no puedes presionar a tu equipo para que infrinja esas mismas reglas.
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