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Cooperación en investigaciones
Debemos cooperar plenamente con cualquier investigación de Bio-Rad y proporcionar toda la información solicitada.
En defensa de nuestro compromiso con la transparencia y la integridad, cooperamos plenamente con todas las investigaciones y consultas de Bio-Rad proporcionando toda la información y las respuestas solicitadas.
Las investigaciones de cumplimiento en Bio-Rad, realizadas generalmente por el departamento de cumplimiento corporativo o RR. HH., son coherentes, justas y rápidas. Los miembros de la plantilla de Bio-Rad no deberían «investigar» los asuntos por su cuenta ni tratar de «ayudar» a un equipo de investigación informalmente.
Al investigar las denuncias que se presenten con pruebas adecuadas, Bio-Rad espera que la información sea precisa. Nunca debemos informar de inquietudes falsas ni hacer declaraciones engañosas.
Bio-Rad se toma muy en serio la posible mala conducta e investigará las denuncias que se hagan de buena fe. Es importante que los miembros de la plantilla de Bio-Rad denuncien cualquier infracción y cooperen con las investigaciones. Bio-Rad no puede abordar ni corregir problemas a menos que sepamos sobre ellos.
Las agencias gubernamentales y otros terceros también pueden solicitar información sobre Bio-Rad. Si una parte externa se pone en contacto contigo en una investigación, sé cortés y respetuoso, pero remite cualquier solicitud al departamento jurídico inmediatamente. Si tienes alguna pregunta, también puedes contactar con la Línea de ayuda para la integridad.
Expectativas
- Cooperamos plenamente con todas las investigaciones de Bio-Rad.
- No realizamos nuestras propias investigaciones «accesorias».
- No interferimos en las investigaciones ni tomamos represalias contra nadie que coopere en una investigación.
- Nos ponemos en contacto con el departamento jurídico si recibimos una solicitud de información de una agencia gubernamental u otro tercero en el contexto de una investigación.
Vídeos de formación en varios idiomas
Términos clave
Un proceso formal para conocer los hechos sobre una situación o asunto; una investigación, un estudio o un examen de carácter formal. En Bio-Rad, las investigaciones quedan a cargo de personal cualificado que emplea un proceso consistente, justo y diligente.
Castigar a un empleado por presentar una denuncia de buena fe o por participar en una investigación.
Ayudar al equipo de investigación de Bio-Rad proporcionándole una descripción completa y precisa de tu conocimiento de los eventos o problemas en cuestión, así como acceso a cualquier documento o dato solicitado.
Dónde obtener ayuda
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P+F
R: Sí. Todo el mundo debe cooperar con las investigaciones internas de la empresa, incluida la provisión completa y honesta de toda la información pertinente que tengamos. Tu cooperación ayuda a garantizar que cualquier investigación sea exhaustiva y completa. Ten en cuenta también que no se tolerará ninguna represalia debida a tu participación en una investigación.
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R: No. No debes realizar investigaciones por tu cuenta. Si sabes de una posible conducta indebida, debes informar inmediatamente a tu gerente o al departamento de RR. HH., o bien emplear la Línea de ayuda para la integridad.
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R: No. Algunos casos, dependiendo del tema, los lleva el departamento de RR. HH. El departamento de cumplimiento corporativo y el departamento de RR. HH. colaboran, utilizando criterios predefinidos, para determinar qué equipo lleva a cabo la investigación.
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R: No. Castigar a un empleado por utilizar la Línea de ayuda para la integridad de Bio-Rad o cooperar en una investigación es estrictamente inaceptable; cualquier persona que participe en represalias está sujeta a medidas disciplinarias, incluido el despido. Entre los ejemplos de represalias se incluyen degradar sin motivo, realizar evaluaciones deficientes injustificadas, tomar medidas disciplinarias sin fundamento, reasignar arbitrariamente, reducir el salario sin justificación o incluso el despido improcedente.
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