Expectativas mais elevadas para supervisores e gerentes

Supervisores e gerentes lideram pelo exemplo e devem ajudar a moldar e manter nosso programa de conformidade e de ética na Bio-Rad.

Tomamos as decisões certas – no momento certo. Nossos líderes, incluindo todos os supervisores e gerentes, devem conhecer seu papel na manutenção de um programa de ética e conformidade bem-sucedido e devem estar sempre dispostos a agir como embaixadores dos princípios encontrados no nosso Código.

Supervisores e gerentes:

Lideram pelo exemplo.
Promovem o comportamento ético.
Criam e mantêm um ambiente de trabalho positivo.
Incentivam os funcionários a fazer perguntas e a reportar preocupações.

Supervisores e gerentes devem conhecer bem nosso Código e nossas políticas, bem como todas as partes relevantes das Diretrizes de Gestão da Bio-Rad.

Também devem se comunicar com os funcionários de forma a incentivá-los a se pronunciar quando tiverem preocupações. Supervisores e gerentes também devem discutir regularmente sobre questões de conformidade e ética com os funcionários.

Devem reportar oportunamente qualquer violação do Código ou das políticas, bem como qualquer conduta antiética ou ilegal de que tenham ciência ou sobre a qual tenham recebido denúncias.

Expectativas

Supervisores e gerentes lideram pelo exemplo e deles são esperadas as mais altas condutas éticas.
São eles que criam um ambiente de trabalho em que funcionários se sentem seguros para falar sobre preocupações e dúvidas.
Supervisores e gerentes incentivam as denúncias.

Vídeos de treinamento em vários idiomas

Código de Conduta:
Modelo de Ética

Principais termos

Valores da Bio-Rad

Nossos valores incluem que somos focados, responsáveis, sustentáveis e juntos; eles nos guiam e nos apoiam em nosso caminho; eles lembram diariamente como agimos, como tomamos decisões que fazem a diferença; eles guiam nossa organização e sua cultura.

Integridade

Demonstramos integridade no local de trabalho, integridade com nossos clientes e parceiros de negócios e integridade em nossa empresa e em nossas comunidades.

Modelo de Tomada de Decisões Éticas

Ao se deparar com uma decisão difícil que resulte em um problema ético ou de conformidade, faça a si mesmo as seguintes perguntas sobre uma possível ação:

A ação violaria nossos valores, a política da Bio-Rad, este Código ou alguma lei?
Eu ficaria envergonhado ou sem jeito se outras pessoas soubessem da minha ação?
A reputação da Bio-Rad seria prejudicada pela minha ação?

Onde Conseguir Ajuda

Departamento de Conformidade Corporativa

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Perguntas frequentes

P: Como gestor, devo discutir questões de conformidade com os colaboradores que supervisiono?

R: Sim. Como supervisor, você é o recurso de conformidade mais importante de que as pessoas sob sua supervisão dispõem. Você é responsável por transmitir informações valiosas sobre os riscos que enfrentamos como uma organização e por estar disponível para que os funcionários façam perguntas e conversem sobre preocupações. Você não deve apenas agir com ética, mas também explicar à sua equipe o que está fazendo e por quê.

Thank you, your feedback has been sent!

P: Como supervisor, sou responsável pelos orçamentos, com autoridade para gastar US$ 25.000,00. Agora, tenho uma despesa única de fornecedor de US$ 27.000,00 que foi enviada com atraso, mas não há dúvida de que o trabalho e a despesa são legítimos. Posso simplesmente pedir a um membro da equipe para dividir esse montante em um item de US$ 24.000,00 e outro item de US$ 3.000,00 para dar continuidade ao processo?

R: Não. Isso seria uma violação da política. Não ter as aprovações adequadas é uma violação da política da Bio-Rad, cujo objetivo é garantir a existência e o bom funcionamento dos controles internos contábeis adequados. Como supervisor, você não só deve seguir as regras e servir de exemplo, mas também não pode pressionar sua equipe a violar essas mesmas regras.