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Bio-Rad iCode Introduction.mp4
조사 협력
Bio-Rad 조사에는 전적으로 협조하고 요청받은 모든 정보를 제공해야 합니다.
투명성과 무결성을 향한 약속을 지키기 위해, Bio-Rad에서는 요청받은 정보와 답변을 빠짐없이 제공하여 모든 조사와 문의에 전적으로 협력해야 합니다.
Bio-Rad의 규정 준수 조사는 일반적으로 기업 규정 준수 부서 또는 인사 부서에서 수행하며, 일관되고 공정하며 신속하게 이루어집니다. Bio-Rad 직원은 스스로 문제를 "조사"하거나 비공식적으로 조사 팀을 "지원"하려고 해서는 안 됩니다.
Bio-Rad는 적절한 증거와 함께 제출된 보고를 조사할 때 보고가 정확할 것으로 예상합니다. 우려 사항을 허위로 보고하거나 오해의 소지가 있게 진술해서는 안 됩니다.
Bio-Rad는 잠재적인 부정 행위를 심각하게 받아들이며, 선의로 이루어진 보고를 조사합니다. Bio-Rad의 직원은 적극적으로 의견을 개진하고 조사에 협조해야 합니다. Bio-Rad가 알지 못하면 문제를 해결하거나 수정할 수 없습니다.
정부 기관 및 기타 제3자가 Bio-Rad 정보를 요청할 수도 있습니다. 외부 당사자가 조사 과정에서 연락하는 경우 정중한 태도로 대하며, 모든 요청을 즉시 법무 부서에 전달하십시오. 궁금한 점이 있는 경우 무결성 헬프라인에 문의할 수 있습니다.
기대치
- 모든 Bio-Rad 조사에 전적으로 협력해야 합니다.
- “비밀스럽게” 자체 조사를 수행해서는 안 됩니다.
- 조사를 방해하지 않으며, 조사에 협조하는 사람에게 보복해서는 안 됩니다.
- 정부 기관 또는 기타 제3자로부터 조사 관련 정보 요청을 받은 경우 법무 부서에 연락합니다.
다양한 언어로 제공되는 교육 비디오
주요 용어
상황이나 문제, 정식 문의, 연구 또는 검사에 대한 사실을 밝혀내는 공식적인 과정입니다. Bio-Rad에서는 자격을 갖춘 직원이 일관되고 공정하며 신속한 절차에 따라 조사를 수행합니다.
선의로 보고하거나 조사에 참여한 직원에게 부당한 대우를 하는 행위를 말합니다.
문제가 되는 사건이나 쟁점에 대해 알고 있는 내용을 완벽하고 정확하게 설명하고 요청받은 문서나 데이터에 액세스할 수 있도록 하여 Bio-Rad 조사 팀을 지원하는 행위를 말합니다.
관련 자료
FAQ
답: 예. 모든 직원은 회사의 내부 조사에 협력해야 하며, 여기에는 당사가 알고 있는 정보의 모든 관련 내용을 완전하고 정직하게 제공하는 것도 포함됩니다. 이러한 협력은 철저하고 완벽하게 조사를 수행하는 데 도움이 됩니다. 조사 참여로 인한 보복은 일체 허용되지 않습니다.
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답: 아니요. 직접 조사하지 마십시오. 불법 행위 가능성을 알게 된 경우, 즉시 관리자나 인사 부서 또는 무결성 헬프라인을 통해 보고해야 합니다.
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답: 아니요. 사안에 따라서 인사 부서에서 처리하기도 합니다. 기업 규정 준수 부서와 인사 부서는 사전 정의된 기준을 바탕으로 협력하여 조사를 행할 팀을 결정합니다.
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답: 아니요. Bio-Rad 무결성 헬프라인을 사용하거나 조사에 협조한 직원을 처벌해서는 안 되며, 보복에 가담한 모든 직원은 해고까지 포함한 징계를 받을 수 있습니다. 보복의 예로는 좌천, 나쁜 평가 제공, 징계, 재배정, 급여 삭감, 고용 계약 종료가 있습니다.
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